真正的企业家精神需要具有解决问题的思维模式。而真正的成功需要的却是远远超越这条最低要求，去影响生命并为后世留下财富。
　　很多世界性问题需要创新的解决方法，这毫无疑问将由创业者们去完成。现有的一些产业已经到了面临瓦解的成熟时机，如医疗保健、教育和新能源。这为那些想要站出来并成为下一个拉里·佩奇(Larry Page)、埃隆·马斯克(Elon Musk)或比尔·盖茨(Bill Gates)的人们提供了大量的机会。
　　下面就是有关你该怎么做的6条建议：
　　1.找到你的目标或弄清“为何”
　　颇具开拓精神的企业家彼得·戴曼迪斯(Peter Diamandis)说过：“预测未来的最佳方式就是创造它。”
　　时常有人对我说：“库纳尔，我30岁了，但还没确定我这一生要干什么”。缺乏清晰的认知会浪费你的年华。那些改变世界的人们都有清晰的目标，而且充分明白为何要这么做。以埃隆·马斯克为例，他曾说过他的三家公司SolarCity、特斯拉汽车和SpaceX都是在为改变世界和人类的远景而奋斗。
　　如果你不知道自己的目标，利用这个时机来将注意力放在你自己身上，问自己几个问题：
　　对你来说什么是最重要的?为什么?(也许是提高你们社区里的福利，拓宽教育的渠道或消除贫困。)
　　你的人生使命是什么?你认为你该做什么?
　　每天清晨是什么让你格外兴奋?为什么?(提示：由他人价值观驱使的外界激励是无法一直支撑你的，只有来自内心深处价值观的内部激励才能一直支撑你。)
　　有什么事是你愿意欣然地不计报酬去做的?
　　哪些简单的日常问题会困扰你?而你会如何解决它们?
　　如果你中了彩票，你会做什么与你生活截然不同的事?
　　你在这儿干什么?你想要给这个星球留下些什么财富?
　　2. 时常回想你的目标
　　任何没有付诸行动的计划都是没有价值的。有时你会觉得预想和实际完全对不上，而这就是人生的经历——计划与现实往往相互矛盾。时常回想你的目标会帮你保持在自己的目标轨迹上。
　　如何回想你的目标要取决于你的性格。作为一个外向的人，我会通过和我的“部落”(和我同路的人们)交流来使自己获得能量。也许你应该寻找一个当地的Meetup团体，参加一个研讨会或者雇一个执行教练。
　　如果你是一个内向的人，你也许更愿意花时间出去走走，以便内观和内省。旅行时期的每个早晚写下你脑海里的所思所想。重新写下对你的目标问题的回答。这个星期就远离电子产品，读一读斯蒂克哲学(stoic philosophy)来寻求观点吧。
　　3.培养你的个人优势
　　识别你的个人优势和天赋，这样你就能每天运用它们来为其他人增值。也许你根据之前的决策反馈了解了自己的优点。想一想在经历你人生中最大的成就时，你运用到了什么天赋。如果你还是不太确定，做一些性格测试吧，如Strengths Finder或16Personalities。
　　4.别独自工作
　　非洲有这样一句谚语：“如果你想走快，独自走;如果你想走远，一起走”。培养指数式思维模式—会使你看到这个世界充满可能和希望。别独自行动，和其他的变革型领导们合作，去构建一个出色的团队;他们会教你如何成为更出色的领导。而你则将组成一个比你自己更强大的组织，并拥有一份永久的财富。
　　5.成为团队的一部分，而不是凌驾于它
　　在《Leaders Eat Last》一书中，Simon Sinek提到伟大的领导者会将团队置于他们本人之前。最重要的是，让团队成员们知道你会一直在背后支持他们，他们才会奋力去打造一个集影响力和财富的企业。
　　培养团队掌握应对挑战所需的一手知识(经过自己思考获得的知识)。这会提升你作为领导者的自信和信誉。
　　6.以服务为生命
　　超脱你的使命去解决巨大的全球性问题。尽管比尔·盖茨在商业上取得了傲人的成就，但他在消除大流行性疾病上感受到了更重的使命。像马丁·路德·金和特蕾莎修女这样的传奇人物都是将自己的激情和改变世界摆到了同一方向。
　　展望未来并用你剩余的生命为这个远景——为未来的世代人类留下遗产，积攒必需的巨大勇气。我的导师大卫-罗伯茨(David Roberts)曾说过：“勇敢并不是无所畏惧，而是能判断哪些东西比畏惧更重要;勇敢者可能不会永生，怯懦者则根本不曾活过。
　　记住：我们正处在人类历史的卓越时代。你会利用这个机会站出来为人类的繁荣发展创造财富吗?