摘要：本文作者Gustavo Razzetti曾先后就职于市场营销与广告企业LAPIZ、GALLEGOS United和GlobalHue，后放弃高薪岗位建立变化领导力机构Liberationist。

　　我的朋友都在担心我辞职的事，“为什么要放下在芝加哥顶级营销公司的高新职位去创业？”但对我来说，如果现在不去做，那什么时候做呢？

　　“不必等待合适时机的出现，自己去创造时机！”这句话一直是我的座右铭。

　　当然，另外一个原因是我已经五十岁了，再不去做就没什么精力了。

　　五十岁是人生又一巅峰时期

　　根据一项研究，诺贝尔物理学奖获得者平均在50岁时才探索出新发现。研究还指出，他们的创造力高峰每年都在增高。

　　并非想要冲击诺贝尔奖，借此我只想说，为什么不让我们挑战一下企业家大多是青壮人士的刻板印象呢？

　　我们常常将创业与青年联系起来。这是因为人们认为：由于没有适当的专业知识、挑战性公约的约束，年轻人总是用新奇的眼光看待事物，用出彩的方式尝试解决问题。

　　对成年人来说，专业知识反而阻碍了创新。一旦我们了解了事情的运作方式，我们反而停止了发问。

　　一遍又一遍地做同样的事情不是真正的经历，只是重复。

　　当我们超越自己的专长时，我们的观点就会改变：学习新事物、丰富生活经验、增强跨界知识整合能力。

　　而到了五十岁，人们开始接触很多看上去没有关联的事物。

　　就我来说，在生涯早期创立一个公司并不合适。

　　而在花了几十年的时间在开展业务和实验来建立关系后，我现在准备好了帮助别人处理各种变化。

　　企业家的制胜之道

　　Jeff Goins曾说：在准备步入下一阶段生涯前，用时间准备改行业需要的技能。

　　恍惚之间我意识到，我一直在为这个新的事业做好准备。我在营销策略上经营多年，建立了不错的声誉，此外我很擅长、也很喜欢做这方面的工作。

　　但是，在某些时候，我意识到我一直处在舒服区中。

　　我们都有机会实现我们的梦想，但只有寥寥无几的人选择跟随梦想。

　　十五年前，我辞去了工作，开了一家数字商店。当时我的老板不信数字营销的潜力，所以我决定自己创建公司，一切进展顺利。后来我把店卖给了一家全球控股集团，他们让我搬到了纽约，开始从零开始进行营销，此后还转战了洛杉矶和芝加哥等地。

　　体验新城市和新文化激发了我的好奇心。在超越了当初的界限之后，我们就不在会去担心当初的界限，反而会爱上探索展现在面前的新世界。

　　我不断的挑战自己，学习设计思维、自我组织、效率等等。我深入创新、创业社区，为芝加哥的企业家提供咨询。通过领导和转化几种不同的组织文化，我学到了很多东西，囊括了从工作的组织方式到标题层次设计的结构挑战性、从反思空间设计经验到个人工作环境和职业激情的方方面面。

　　在有的时候，许多领导人也请我做他们的个人发展顾问。

　　启发和辅导他人走出舒适区的经历演化成了一种激情，这一切都多亏了我以前的技能和职场经验。在用了二十多年的时间后，我站在了个人发展创新和变革领导力领域的交汇点。

　　就像是我的前半生都在为成为企业家做准备一样。

　　我想带来的改变

　　Graeme Wood曾说：人类历史从未发生如此迅捷的变化。

　　当我们尝试适应变化而不是抵制它时，变化就会给我们带来益处。

　　在我们的职业和个人生活中，适应性已然成为一种竞争优势。

　　不幸的是，变化可能会对许多人造成威胁。人们与转型的关系非常复杂。大多数人喜欢变化，但他们很难改变自身。

　　组织和企业也是一样。他们承认变革是必须的。然而，他们并没有使得公司变得更加适应。

　　我开展过几次变革研讨会，与一些非常睿智的资深职场人士进行讨论，有一个主题总会反复出现的：企业不能给他们提供一个安全的空间。这时我总会陷入沉默。

　　保障心理安全是建立强大团队的关键。然而，相比在安全地工作环境下进行尝试和冒险，职员们往往被禁止尝试新事物。

　　我想转变这种现状。

　　有意图的去变革领导力

　　扩展你的心灵，扩展你的世界。—Liberationist

　　意外事件总是影响着我们的生活。新的领导、新的负责人、或者是遭遇了家庭损失，又或者原本成功的队伍失去了主心骨。

　　我们是怎么做的呢？我们抵制变化，而这只会造成痛苦。

　　变化的确会带来痛苦，但如果我们做好准备，就可以弱化这种影响。

　　这就是我建立Liberationist的目的，帮助人们、团队和组织更好的适应改变。

　　在练习任何有竞争力的运动之前，我们会进行热身。不仅仅是为了避免受伤，也是为了确保能发挥最大潜力。面对变化也是如此，我们的心态和行动都需要热身，以达到最佳状态。

　　我在这之中看到了创业的机会，建立了变革型领导训练班Liberationist，帮助人们做好准备、适应变化。

　　通过提供培训、指导和咨询，我们可以弥合学术界和咨询之间的差距，但有以下两点需要注意：

　　?准备好自己的应对团队，而不是单纯依靠我们

　　?优先考虑实际可行的项目和试验，即使逾越了某些教条

　　我们的模式叫做“扩展变化”。当扩展头脑时，你也同时扩展了你的世界。

　　损失一定会存在

　　刚开始时很容易尝试冒险。没有“任何失败”的想法是愚蠢的。

　　俗话说：“没有痛苦就没有收获”。

　　如果你不愿意为之冒险或牺牲，那是因为你没有真正地致力于目标。那么结果自然抱歉。

　　在家开始扩展变化

　　“机会是外在的，限制只在你内心。”

　　人都畏惧变化，我并非说自己不怕。辞去工作并不是一个轻易的决定。我不想说自己有多无畏，我也害怕面临困境。

　　但是我最大的恐惧就是陷入困境，害怕不能充分发挥自己的潜能。

　　以下是我面对变化恐惧心理时的一些策略。

　　全身心投入在实现目标上。认识我的人都知道我的决心。我不想半途而废，如果我想跳起来，那么我就会坚信这一点。我会把开始了的事彻底完成。

　　做好提前准备。所有晚上或周末度的空闲时间我都用来进行原型设计和实验。我做了很多研究来加强我的理念。我写了一本书，描绘了我的变化领导力。在推出这个理念之前，我大致为此投入了数百个小时。

　　去除需要快速赚钱的压力。我想避免作出错误的决定，比如与不合适的客户或项目合作。为此我去年还换了一个较小的房子，同时大幅削减了生活成本。为了腾飞，你必须先蹲下。

　　和家人分享创业艰辛。我的妻子一直是我最大的支持者和灵感来源。我和我的孩子分享了我要做的事情，以及这背后的原因。除了供给孩子学习，还要告诉他们更重要的东西：激励他们追求真实，追求梦想。

　　不要认为创业是线性的。我曾经经历过很多次失去，也被吓得不轻，但我一直在努力。我有再次撞墙失败的准备，成功若影若现，时而反弹，是一种弹性的状态。我学会了相信自己的本能，相信自己。当我回头看时，一切都落在正确的地方。

　　重新认识自由的价值。我们生活在一个自由的世界，但我们不断被物质或公司规则所限制。我想随时随地与我的团队尽可能的做好工作。没有我们是否应该向客户透露那些内容的政策规章，没有超出公司能力的季度盈利压力。

　　我现在50岁了，但我还有一颗求学的心。“该怎么办？”和“我能否做得更好？”这两个问题一直在驱动着我前行。这是我新职业生涯的一部分诠释。

　　这就是为什么我将建立的创业机构称为Liberationist（意为：解放主义者）的原因。 释放人的真正潜力，让他们在变化中蓬勃发展。

　　我不认识你，但我深信，50岁是成为企业家的最佳时代，比任何时候都适合。

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